Description
Este curso forma parte de la Serie de Desarrollo de Supervisores (SDS) digital y bajo demanda de CMOE.
Tiempo aproximado de realización: 45 minutos
La confianza es la piedra angular de todas las relaciones interpersonales exitosas, independientemente de si esas relaciones son personales o profesionales. Cuando falta la confianza, las personas a menudo experimentan incertidumbre, preocupación y una sensación de inseguridad en sus relaciones con los demás. Aunque la confianza es fundamental para las relaciones humanas, a menudo se malinterpreta. Es un componente esencial para guiar eficazmente a las personas a través del cambio, crear asociaciones vinculantes y maximizar la colaboración entre individuos. Los líderes tienen una responsabilidad especialmente importante en la creación de relaciones de confianza con los demás. A menudo, el mayor reto al que se enfrentan los gerentes es convencer a los demás de que confíen en ellos.
En este curso, descubrirá la importancia de la confianza en su papel de líder y en la creación de relaciones productivas y de colaboración. Además, explorará los elementos críticos de la confianza y reflexionará sobre el nivel de confianza en sus propias relaciones, lo que le proporcionará una comprensión más profunda de cómo mejorar la confianza en las relaciones interpersonales de todo tipo. Durante este curso
1. Aprenderá por qué la confianza es importante para establecer relaciones productivas y lograr resultados empresariales.
2. Identificará los comportamientos y acciones que rompen la confianza.
3. Explorará los comportamientos y acciones que construyen relaciones interpersonales de confianza y respeto.
4. Reflexionará sobre cómo reconstruir la confianza si se ha perdido o dañado.
5. Crearán planes de acción y estrategias para la sostenibilidad.
Recursos y herramientas descargables incluidos
– Guía de recursos para los participantes
– Guía de aplicación
– Plan de aprendizaje
– Artículo: Fomentar la confianza y reforzar los equipos como líder
